La tua azienda può usare la formazione finanziata?

Con queste risposte, sì: si può fare

Sede in Italia, dipendenti da formare e un fondo a cui aderisci: sono i tre requisiti di base, e ci sono. La docenza la copre il fondo; il Kit del corso (libro e strumenti) e le spese dipendono dall’avviso.

Il passo dopo: in una call verifichiamo il fondo e l’avviso aperto, e ti mettiamo in contatto con l’ente che gestisce la pratica.

Si può fare, ma prima una verifica

Manca un pezzo: l’adesione a un fondo (è gratuita, e molte aziende ce l’hanno senza saperlo) o il contratto delle persone da formare. Sono cose che si controllano in mezz’ora.

Da controllare c’è l’adesione a un fondo: è gratuita, e molte aziende ce l’hanno senza saperlo.

Da controllare c’è il contratto delle persone da formare: il fondo paga la formazione dei dipendenti.

Per associazioni ed enti senza scopo di lucro dipende dal fondo e dall’avviso: si verifica caso per caso.

Il passo dopo: in una call guardiamo insieme cosa c’è da verificare e come si procede.

Con queste risposte, i fondi non sono la strada

I fondi interprofessionali pagano la formazione dei dipendenti di aziende private con sede in Italia. Con le risposte che hai dato, oggi non rientri: capita agli studi di soli soci, a chi lavora con collaboratori e alle aziende senza una sede italiana.

Il passo dopo: i corsi si comprano anche senza fondo, e in una call troviamo il formato che ha senso per te.